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迎江法院:陪審員兼任“調解員” 駐院化解矛盾糾紛
發布時間:2016-10-14作者: 程歡 編輯:蔣新林 瀏覽次數:7198

為充分發揮人民陪審員參與矛盾糾紛化解的重要作用,緩解案多人少矛盾,10月9日,安慶市迎江區人民法院結合該院工作實際,經討論研究,制定了人民陪審員駐院參與矛盾糾紛調解工作相關措施。

組建專門隊伍,駐院從事調解。迎江法院根據自愿原則,在該院現有人民陪審員中采取自薦報名的方式,產生5-6名駐院人民陪審員,工作日輪流常駐該院人民調解員工作室(站),從事法院委派調解或者委托調解工作。同時,由法院辦公室為人民陪審員駐院調解提供必要的物質裝備,提供場所、就餐卡以及電腦打印設備、電話等必要的辦公用品。

完善調解制度,規范調解程序。實行立案登記的分流制度,對起訴到法院的案件,立案庭根據案件性質、類型及矛盾特點,依據民事訴訟法的規定,經征得起訴人同意后,分流出適宜調解的糾紛,移送至訴調對接中心安排調解。駐院陪審員對案件先行調解,調解成功并達成協議的,告知雙方當事人可申請司法確認,調解不成的,駐院陪審員出具書面說明,并將案件移交立案登記處,當事人仍要求立案的及時登記立案。

明確崗位職責,提高責任意識。駐院陪審員接收調解案件依值班順序,采取誰當班誰接收、誰負責的辦法。當班時間內不能完成調解工作的,可以與當事人約定其他時間地點進行。調解過程中,如涉及法律專業知識等疑難問題,駐院陪審員可向駐點法援律師或法院專職調解員尋求幫助。

規范人員管理,落實獎懲措施。駐院陪審員的日常管理職責由法院訴調對接中心履行,駐院陪審員實行考勤簽到制度,因病、因公不能到崗,須提前協商調換班次。全年兩次以上無故缺勤的,將視情予以調整。駐院陪審員如存在不公正、不文明等行為,經批評教育不能改正或者情節嚴重造成較壞影響的,除通報相關部門外,將予以調整。訴調對接中心對駐院陪審員的出勤以及調解工作情況建立臺賬管理,作為評優評先及發放報酬的依據。

 

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